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中村秀一です。
従業員には従業員の常識があり
経営者には経営者の常識があるものです。
そのため、従業員と経営者は
価値観がやや異なり
従業員は従業員同士で
経営者は経営者同士で
集まっていることが多いです。
なぜ、このようになっているのかと言うと
従業員は経営者にとって都合のいい
奴隷的存在になるように
教育されていることが多いからです。
例えば、従業員は、出勤時間を守って
低賃金でも一生懸命
働くことが大事であるとか
同僚に迷惑をかけるようなことを
してはいけないとか
自分だけ楽しようとしてはいけないと
教育されているわけです。
この従業員の常識は
本質的に正しいわけではなく
あくまで経営者の都合で
作られているのですが
従業員はそのことに気づかないで
正しいと思っているわけです。
よくよく考えるとわかるのですが
低賃金でも頑張るべきとか
同僚に迷惑かかるから
会社を辞めてはいけないとか
楽しちゃいけないというのは
全て経営者が搾取するためなのです。
多くの経営者は
そんなことを従業員に言いつつ
自分は高給じゃないと働かず
社員に仕事を押し付けて迷惑をかけ
自分はゴルフや温泉や旅行で
遊んでいるのです。
そのため、もしあなたが
従業員なのであれば、
一度、経営者向けの社員管理ノウハウを
見ておくことをお勧めします。
経営者向けの社員管理ノウハウを学ぶと
自分が正しいと信じていたことが
実は経営者に都合のいい
価値観だったとわかるようになるので
学んでおいたほうがいいですね。
これがわからないままだと
いつまでも搾取され続けるだけの
我慢の多い人生になりますので
くれぐれもお気をつけください。
中村
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