mind 迷った時はやめた方が得か?やめない方が得か? 2024年7月11日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 人は誰しも 飲み会に参加するかどうか?とか 何かを買うか買わないか?とか この人と付き合うべきか?とか 迷うことが多々あると思います。 ここで多くの人は 迷ったらやめておこうと考えます。 そして、新規行動を ほとんどしない人生に... naka60shu1
mind 世の中の真理を知ると人生は好転していく 2024年7月10日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 今より良い暮らしをしたいとか 今より もっと稼いで、もっと自由になって 人生を楽しみたいと思っている人は 多いと思います。 今の現状に満足できず 悶々としている毎日を 送っているにもかかわらず、 人生が良くならない人は 世の中の... naka60shu1
mind 初心者コミュニティに行くべきでない理由 2024年6月19日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 ビジネスにしてもスポーツにしても それ以外の趣味にしても 初心者は初心者同士つるみがちです。 そして、初心者同士で あれがいいんじゃないかなんて 意見交換していたりします。 しかし、初心者同士で議論することも 初心者の意見に耳を... naka60shu1
mind 得たノウハウを活用出来る人と出来ない人の違い 2024年6月11日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 私のコラムを読んでいる人は 誰もが、本業の他にプラスで もう一つの収入の柱を作って 安定した生活を送るノウハウを 得られています。 ビジネスだけではなくマインドについても 日々新しい情報を 提供しております。 しかしながら、これ... naka60shu1
mind 理屈と感情どちらを優先した方が幸せになれるか? 2024年6月10日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 大多数の人は、やるべきことより やりたいことを優先し 買うべきものより 買いたいものを買います。 そして「自分の気持に 素直に行動すればいいんです」と 書いてある本を好み こういう話をする人を信じます。 その結果、仕事や勉強や運... naka60shu1
mind その仕事は本当にやる必要があるのか? 2024年6月10日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 日本人というのは 数字感覚が苦手な人が多いのか 1万円儲かることでも 100万円儲かることでも 同等に扱ってしまう人が多いです。 ここで欠落している考えは 「その作業がどれだけ 利益をもたらすか」ということ であります。 そのた... naka60shu1
mind 最初の思考パターンがあなたの人生を変える 2024年5月29日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 日本に住んでる多くの人は、 何かチャンスが気ても 「どうやったら出来るか?」 ではなく 「なぜやらない方がいいのか?」 を考えます。 ビジネスにしても、語学にしてもです。 とにかくやらない理由を 考えるのです。 例えば 「リスク... naka60shu1
mind 相手を追い詰めると噛みつかれるので注意 2024年5月28日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 仕事や勉強ができる 頭がいい人というのは そうでない人に大して 理屈で追い込んでしまいがちです。 例えば、スタッフに大して 「なんでこれやらなかったの」とか 「なんでこれできないの」と 追求してしまいます。 また、ライバルに対し... naka60shu1
mind 他のやり方でもいいか聞くべきでない理由 2024年5月19日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 やり方を質問して その答えを聞いた後に 「この方法じゃなきゃダメですか?」とか 「AではなくBでも大丈夫ですか?」なんて 質問する人がいます。 自分は、他の方法でやりたかったり 例外を認めてほしかったりするから こんな質問をする... naka60shu1
mind 従業員こそ経営者むけノウハウを見るべき理由 2024年5月17日 Amazonランキング1位の著者で 月60万円以上得る方法を 教える専門家 中村秀一です。 従業員には従業員の常識があり 経営者には経営者の常識があるものです。 そのため、従業員と経営者は 価値観がやや異なり 従業員は従業員同士で 経営者は経営者同士で 集まっていることが多いです。 なぜ、このようになっているのかと言う... naka60shu1